人才招聘
一、公司简介
贵州水投产业发展有限责任公司，原名贵州水文化旅游发展有限责任公司，成立于2014年12月，系贵州省水利投资（集团）有限责任公司全资子公司，注册资本金5亿元人民币。
为落实水投集团“高效能服务全省水利战略实施、高效益盘活资产资源”的战略目标，按照水投集团改革发展统一部署，产业公司以“轻重资产结合，服务产教融合”为发展思路，布局“产业投资（涉水产业、文旅产业、康养享老产业等）、综合服务管理（酒店管理、车辆及车辆衍生服务、商业管理、物业管理、景区管理等）、培训旅游传媒（闲置低效旅游项目盘活、定制旅游、各类赛事、公关会展、品牌营销、文旅策划、广告设计、新媒体运营、各类培训、研学、军训、农训等）、资产贸易交易（内需供应平台、农特产品及大宗贸易交易等）”四大核心板块。
公司设党总支、经理层、纪检监察、分工会、团总支，现有7个职能部室，6家分子公司，4个基层党组织，干部职工近600人，资产近19亿元。现因业务发展需要，面向水投集团公司内部进行招聘。
二、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；
（三）坚持以岗定员原则、人岗匹配原则；
（四）坚持公平、公正、公开原则。
三、招聘岗位
本部岗位职数（1名）：财务管理部副主任/主任（详见附件1）。
四、招聘条件
（一）应具有良好的政治素质和道德品行，纪律意识、大局意识强，理想信念坚定，坚持原则，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，廉洁奉公，有良好的职业操守，能自觉维护企业利益，保守企业商业秘密；
（二）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
（三）具有全日制大学本科及以上文化程度，财务管理、资产管理、投融资管理等相关专业，符合岗位需要的管理和专业技术能力，属于集团公司内部的正式员工，产业公司中层副职（集团副主管级）应现任副主管级及以上人员；产业公司正职（集团主管级）应现任集团主管级岗位人员；工作年限条件均截止到2024年7月31日，对国家行政机关、事业单位和国有企业任职经历予以认可，不同任职时间可合并计算；对省人社厅《贵州省专业技术人员职业资格与职称对应目录》（黔人社通〔2019〕231号）中明确的可对应职称层级的职业资格予以认可，对民营经济类评审的职称不予认可；
（四）具有五年以上财务相关工作经历；具有全面的财务专业知识、账务处理、涉税业务及财务及财务管理经验；熟悉银行融资、信贷手续；熟练掌握使用财务办公软件及相关信息化软件；
（五）具有下列情形之一的,不得报名：
1.违反政治纪律和政治规矩的；
2.正在接受纪检监察机关、司法机关立案审查的；
3.近三年年度考核结果为基本合格及以下等次的；
4.有跑官、拉票等违规违纪行为的；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6.有其他限制性规定的。
五、招聘程序
本次招聘工作分为发布招聘公告、网上报名、资格初审、现场面试、资格复审（政审）、公示和聘用等阶段。
（一）发布招聘公告
本次招聘将在产业公司网站、产业公司微信公众号两个渠道发布招聘公告。
（二）网上报名
应聘人员根据招聘岗位和条件，于2024年8月5日至2024年8月9日期间，填写《应聘人员报名表》，并提供相应证明材料扫描件，发送至简历接收邮箱（347868506@qq.com），每人限报一个岗位，邮件标题请注明：姓名+应聘公司+应聘岗位+联系电话，如：**+应聘**公司+应聘**岗位+130********，逾期不予受理。
（三）资格初审
根据招聘条件对应聘人员进行资格初审，审核情况统一在产业公司网站、产业公司微信公众号上进行公示。
（四）现场面试
通过资格审查的应聘人员，有关事项将通过短信方式进行通知。
1.应聘者现场结合应聘岗位进行“自我介绍”，顺序由现场抽签决定，“自我介绍”内容主要为个人经历、工作实绩、竞争优势、履职计划、履职措施等；
2.回答评委提出的有关问题，并接受评委评分，取平均分作为面试成绩；
3.面试成绩满分100分，面试时间、地点和有关事项将通过电话和短信通知，未进入面试环节的人员将不再通知。面试设合格分数线80分，面试成绩低于80分者，取消进入下一环节资格。
4.成绩得分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（五）资格复审（政审）
开展档案任前联审，征求人选所在公司纪检监察机构及所在党支部意见，全面了解应聘人员思想政治表现、遵纪守法以及德、能、勤、绩、廉等情况；对重要岗位人员（包括负责人岗位、涉密岗位、关键岗位等）深入进行考察。考察不合格或人事档案、社会信用等有问题的，取消进入下一环节的资格。空缺岗位由公司党总支研究决定是否递补。
（六）公示及录用
根据应聘人员成绩及考察情况等，择优确定拟录用人员，并进行5个工作日的公示。公示期满无异议或反映问题不影响录用的，办理入职手续。应聘人员一经录用，与产业公司按用工制度签订劳动合同，待遇按公司相关规定执行。公示期间有反映经查实不能录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否录用，空缺岗位由公司党总支研究决定是否递补。
六、其他事项
（一）在招聘过程中，因应聘人员未阅读或误读信息、联系电话无法有效接通等自身原因，造成无法参加考试或其他环节，由应聘人员自负后果。
（二）本次招聘活动不收取任何费用，不指定任何考试用书及资料，应聘人员参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。
（三）以上内容由产业公司负责解释，未尽事宜由产业公司研究确定。
联系人：申老师，联系电话：18786791765
