为进一步加强国有企业人力资源合规管理风险防范与防控能力，提高人力资源管理人员从业水平，构建和谐劳动关系，6月9日，公司组织人资部牵头举办了“人力资源合规风险防控”专题培训。各下属公司人事分管领导、人事部门负责人及相关人员共计20人参训。
（授课现场）
本次培训邀请了国浩律师（贵阳）事务所的沈双双律师为职工们授课。授课过程中，沈老师结合全国各地人力资源法律纠纷案例，深入浅出地讲解了劳动合同法相关法律条文，从“用工模式、入职阶段、履职阶段、离职阶段”等四个方面的风险防控进行细致讲解，对学员提出的劳动用工管理方面的疑点难点进行了指导。
（授课现场）
组织人资部将进一步梳理人力资源各项规章制度，优化管理流程和重点环节，采取教育培训等措施切实提升公司管理水平，依法合规开展各项工作，全面夯实管理基础，以高效优质的人力资源管理助力产业公司高质量发展。
